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Título
Text copied to clipboard!Líder de Sesión
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Sesión dedicado y organizado para coordinar y dirigir sesiones efectivas en diversos entornos, tales como talleres, capacitaciones, reuniones de equipo o actividades educativas. El candidato ideal será responsable de planificar, facilitar y supervisar sesiones que promuevan la participación activa, el aprendizaje y el logro de objetivos específicos. Deberá tener habilidades excepcionales de comunicación, capacidad para manejar dinámicas grupales y experiencia en la gestión de tiempo y recursos. Además, será fundamental su capacidad para adaptarse a diferentes públicos y contextos, asegurando que cada sesión sea productiva y cumpla con las expectativas establecidas. El Líder de Sesión trabajará en estrecha colaboración con otros profesionales para diseñar contenidos, evaluar resultados y mejorar continuamente la calidad de las sesiones ofrecidas. Este rol es clave para fomentar un ambiente colaborativo y motivador que impulse el desarrollo personal y profesional de los participantes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y organizar sesiones de acuerdo con los objetivos establecidos.
- Facilitar la participación activa de todos los asistentes.
- Gestionar el tiempo durante las sesiones para cubrir todos los temas.
- Adaptar el contenido y la metodología según el público y contexto.
- Resolver conflictos o problemas que surjan durante las sesiones.
- Evaluar la efectividad de las sesiones y proponer mejoras.
- Colaborar con otros profesionales para diseñar materiales y actividades.
- Mantener un ambiente respetuoso y motivador.
- Registrar y reportar los resultados y feedback de las sesiones.
- Capacitar a nuevos líderes o facilitadores si es necesario.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como líder o facilitador de sesiones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y no verbal.
- Capacidad para manejar grupos diversos y dinámicas grupales.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones rápidas.
- Conocimientos en técnicas de facilitación y aprendizaje participativo.
- Flexibilidad y adaptabilidad a diferentes situaciones.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Formación relacionada con educación, psicología o áreas afines es valorada.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia facilitando sesiones o grupos?
- ¿Cómo manejas situaciones conflictivas durante una sesión?
- ¿Qué técnicas utilizas para fomentar la participación activa?
- ¿Cómo adaptas tu estilo de liderazgo según el público?
- ¿Puedes describir una sesión exitosa que hayas liderado?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una sesión?
- ¿Qué herramientas o recursos sueles utilizar para tus sesiones?
- ¿Cómo manejas el tiempo para cubrir todos los temas planificados?
- ¿Has trabajado en equipo para diseñar contenidos o actividades?
- ¿Qué te motiva a ser un líder de sesión?
